7月是这一年“承上启下”的关键，既忙碌又重要的一个月。我们举办了半年度的快乐大会让大家尽情的享受，放松心情；我们也认真的迎接并通过ISO的外审活动；我们也慎重并严谨的进行了上半年度的总结大会。但并没有因为这些而让小伙伴们松懈了对业绩达成的追求，这个月在大家的努力下，同样也取得了非常好的成绩，精机事业部的业绩也达到了历史以来的高峰。下面让主持人@胡恋红KO 带我们看看#KANOU# 7月业绩表彰大会上有哪些表现优秀的小伙伴吧？
创收提案的提出已然成为公司内部的热门话题，有一个团队也一直引领了提案的“潮流”，同时也引发了其他团队的围观学习，这个优秀的团队是#富士冲头#队，赢得了7月创收提案“智多星”与“金点子”两大奖项。
7月份同样赢得了创收提案“智多星”奖的个人——@i蒲俊，参与提案个数共7份，仅靠个人的提案就占了5份，不愧是智多星的获奖者。
7月份创收提案“金点子”奖的个人获奖者是@李尚龙1988 ，通过对客户产品的深入了解，发现了不合理点，针对产品加工会产生的问题给客户提出了合理的改善建议，更好的达成客户产品制作要求，加深了客户对我们的信任。业绩表彰大会也因为能够更好的保证产品品质而外出对应，没能现场参加表彰，小伙伴们依旧为他表示祝贺~
在7月份的创收提案评比中，还有一支“黑马”团队，提案件数也仅仅与荣获智多星奖的#富士冲头#队相差了1份提案，其中获得三星以上的提案达到了一半以上，也是非常值得鼓励与学习的！这支荣获了创收提案“潜力”奖的团队就是#风驰队#。
近两个月以来，对于公司内部的6S管理方面做了许多改善，而且也派出两次内部人员向做的好的公司学习5S管理，发现我们还有很多不足之处，为了支持6S管理更好的发展，在7月在创收提案评比中新增了一个“6S创新”的奖项，也收到了此方面的4份提案，其中有一份关于优化快递小包裹放置区的提案荣获了此奖项，这是周小丹、郭凤在日常工作中发现的既可以使环境整洁，又能提高效率的优秀提案。
营业人员们也在这繁忙的一整月中，忙乎的热火朝天，也有好几个营业同事的业绩比上个月增长了非常多，而荣获了7月份个人业绩冠军的@Fuji冲头容艳珠 的个人业绩更是翻了一番多，这其中的秘诀除了个人的付出以外，团队的成员在月中不断的检讨、反馈，如何能将业绩做的更好，这种来自于团队的支持更是决胜的关键！
#风驰队#也是7月份的获奖大户，将购买团队冠军与团队业绩冠军，双双拿下。“胜而不骄”在这个团队的每位队员身上体现的淋漓尽致，因为他们非常清楚自己的优势与劣势，如果不能保持空杯的心态，不断的努力与学习别人的长处，那么总有一天会被超越。而知己知彼的策略，也使他们一直拥有了赢得冠军的实力！
再次感谢积极为此次表彰大会顺利召开而努力付出的后勤人员们：@胡恋红KO @张柳钦 @邓丽娟 @Anna郭凤 @周小丹接大单 @cw李红 @Mandy郑静 @Fuji冲头汪显杰 。看看大家积分抽奖环节，欢乐多多O(∩_∩)O~
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