作者：黄已梅
3月31日下午，我应邀前来华能金日科技有限公司面试。在热心的HR小郭的帮助下顺利地找到了公司。
当我站在公司楼底下时心中略显失落，尤其是不知道从哪上楼，最后找到最里边的楼道走上来时看到的场景，心中更是后悔。虽然后悔来这面试，但是心中还是抱着既来之则安之的心态，还是要好好的对待这次的面试。
面试共有两个环节。先是汪san关于网络推广理论及实际操作的面试。汪san的提问令我措手不及，他的很多问题是我所忽视的，而且大多的面试官都不会提及的，加之大半年没有上班，很多的东西也已淡忘了。在与汪san的交谈中，我渐渐地改观了对公司的看法，尤其是听到汪san说“你还是个新手的时候”，（当天上午到东露阳面试，面试官却一直说我懂得挺多的，对网络推广很熟练，而实际上自己有几斤几两我是最清楚不过来）我的看法已经发生了180度的改变，更能理解“事情不能看它的表象，关键是它的本质”的道理。同时心里也在想，如果这里和东露阳都通过了面试的话，那我就选择来这里。
跟汪san交谈完后，他告诉我“一会我们老板还会跟你谈，主要是谈写作这块，网络推广他不会问你”，听到这我都有点蒙了，一般公司都是由部门负责人全权负责招聘，老板是不会去见面试者的。不过这一举动也充分证实了公司对于用人的严格要求和重视，更坚定了我的选择。
入职的前一天是清明节，晚上HR发来短信问我第二天是否去公司报到，我和我老公心中很是纳闷，怎么还会发短信来问过呢？
第二天我准时到达公司，刚进公司，HR小郭就迎来了，把我领进办公区并给我介绍。由于是一周的第一天上班，小郭很忙，来不及跟我细说，我也只得是跟着其他的同事参加早会。
原本以为早会上没我什么事，没成想我却成了早会的主角，同时我也明白了小郭为何会在前一天发短信给我。早会上，我收到了公司为我精心准备的鲜花，各位同事也很热情地向我介绍着自己，让我在第一时间认识今后一起工作的同事。我所熟悉的和听说过的公司都没有这种欢迎仪式，这也令我感到很意外。
早会后HR小郭把我带进了她的办公室给我办理入职、培训。培训的主要内容是公司发展历程、文化、薪酬及公司组织架构。让我感到与众不同的是公司的组织架构，它打破传统的企业架构，既有纵向组织又有横向组织，纵向组织使得各自的工作分工明确，横向组织打破明确的分工，使得各部门之间的联系更加紧密，更好的促进相互之间的工作。
公司令我感到与众不同的远不止这些，办公区开设厨房、人文关怀制度、家人般的同事关系等等，这些都大大地颠覆了我对于公司企业的看法。
