作者：黄已梅 当看到老板的邮件告诉我写篇文章《老板为什么让我写感想》时，我一点都不意外。因为在我得知新员工要写篇入职感想的时候，我的脑海中也闪过这个疑问。以我及我认识的朋友的经历来说，没有哪家公司会在新人刚入职之际要求员工写入职感想的。所以在得知要写篇入职感想的时候就未免不会想想老板让我写入职感想的原因。 在我看来，老板让我写入职感想的原因有三点： 首先，是想通过入职感想了解到我们对公司的了解程度及对公司规章制度等方面是否认可。作为一名员工，刚进到一家公司最想要最需要了解的就…

虽然“智多星”“金点子”奖都被风驰队的蒲俊收入禳中，但是创收提案“金点子”团队奖最终还是花落够力拉队。话说“三个臭皮匠顶过一个诸葛亮”，一个人的力量终是有限的，我们要发挥团队中每个人的聪明才智，扬长避短，齐心协力，共创奇迹。

3月，富士冲头队是出足了“风头”啊，团队冠军尽收禳中，这让风驰队和够力拉队“情何以堪”？作为一样优秀的风驰队和够力拉队你们同意吗？能让富士冲头队如此的“嚣张”吗？3月已经成为了过去，接下来就看四月的战果啦！富士冲头队小心啦！

富士冲头队不但夺得了3月团队业绩冠军，创收提案潜力奖也被他们收入禳中，可谓是可喜可贺呀！不过，这还不是他们的目标，他们可是想要将各个奖项收入禳中的哦！不过可要注意了，其他的团队对每个奖项都是虎视眈眈的哦！富士冲头队的队员们可千万不能松懈，再接再厉呀！其他团队的队员也要打足“鸡血”继续奋斗！

因为队长的一句“智多星、金点子奖没有收入你的禳中，就请大家吃饭”，蒲俊就一人把持着3月智多星、金点子奖。 华能精密一直秉承着为客户创造收益的使命，本月一匹大黑马蒲俊通过在现场了解产品进程从而给客户建议改善，不仅让客户受益匪浅，同时也为自己赢取了“智多星”“金点子奖”。