为了加强每个人对产品的品质意识，提高产品的市场竞争力，公司会安排每一位新员工去东莞田中光学科技有限公司参加5s参观研讨会，田中光学作为主要生产红外截止滤光片的标杆性日资企业，在各个方面都很值得学习。总为一个新员工，我有幸参加了此次由田中光学的董事石野千寻先生主讲的参观研讨会，研讨会主题主要围绕建设企业的6S管理，受益颇丰。
我们公司也在做5S管理，作为一个品管人员，当然对5S熟悉的不能再熟悉了：整理、整顿、清扫、清洁、素养。前四个此很容易理解，但是最后一个词“素养”，我总是有着很朦胧的感觉，不知道怎么才能具体的提高一个人的素养，难道是文化教育高？。在听了这次的研讨会后，我终于明白，是在通过动员公司每一个人都做好整理、整顿、清扫、清洁的同时，自然而然就会让公司的员工的素养都会提高！从而使整个团队成为高素质队伍。
刚进入田中光学工厂里时，给我的第一个感觉，就是有序；感觉很舒服，甚至楼梯上都会有右上左下的箭头标识，让人在上下楼梯时，自然而然的靠右走，这个细节让我更加期待接下来的参观。
在工作人员的带领下，我们穿上了鞋套，进入了会议室，开始了此次的研讨会。石野先生讲话很风趣，在介绍公司的理念以及经营方式后，向我们介绍了他们公司是怎样做6S管理的。上班后每天早上8点开始，做30分钟的清扫活动，全员都要实行。这样可以培训人的感性，让内心变得丰富多彩。在此石野先生向我们讲了一个小插曲。他们公司刚开始实行全员清扫的时候，擦地必须要每个人用手拿着抹布来清洁地板，这让从小就用拖把来残敌的员工怨气很大，因为这样擦地会很累，而且趴在地上一点一点的擦地让人心理差距也很大。这样造成了很多人清扫时草草了事。当时作为总经理的石野先生就每天拿着抹布，去擦每个人都认为最脏的地方，那就是厕所。一个星期，一个月，半年过去了，突然发现每个人在做清扫工作的时候都会认认真真的了。当领导人带头一起做事的时候，会让每个人都享受到了平等，石野先生通过坚持，化解了这样一个难题，让我由衷的敬佩。随后他向我们解释了为什么要用手去擦地：这样可以培养一个人做好小事的能力。而且蹲在地上，你会清晰的看到地上的灰尘，可以培养员工专注完成工作的能力。公司里如果连地都是你用手来辛辛苦苦擦出来的，难道你自己会不珍惜吗？这样就会更加爱护公司的环境。听了石野先生的讲解后，原来懵懂的头脑顿悟了不少，也肃然起敬，或许正是这些良好的细节，良好的习惯，才潜移默化造就了田中光学的成功吧！
接下来我们参观了他们的办公室区域。一眼望去，没有人坐的工作台上，什么也没有。每一个办公台上只有一台电脑，一部电话。原来他们将所有的工作资料都摆放在屋子内的周围柜子中，而且整整齐齐，分类清晰。而且每一个文件夹上，都做好了标识，真的做到了想找什么，就能找到什么。一眼望过去，给我的第一个感觉就是：整齐！感觉在这样一个环境里工作，真的会让人心情舒畅。我们继续参观了制作玻璃的现场，仓库等等地方，每一个员工都穿着统一无尘衣，戴着口罩，在工作过程中没有沾染到一丝灰尘，之后我们看到了员工使用的一些工具，整整齐齐一个挨着一个镶嵌到一个方形的珍珠棉里。真的让我感觉到什么叫做5S。
通过参观学习，感触很深，联系到我们目前的工作，虽然也做了很多，但是要走的路还是很长。日本国人的那种认真的精神正是我们应该学习的，我们要认真吸收、借鉴别人的好方法，好经验，也要做好每一个细节，探索能更有效提高工作质量的新方法。我觉得我们参观的不仅仅是企业，参观更是一种伟大的精神，那种对每一个细节都“锱铢必较”的精神！
