我一直在微博上关注稻盛和夫管理顾问公司和各地的盛和塾 ，对他们举办的学习活动也非常感兴趣，一直想加入这样的组织去学习和提升自己。通过联络，广东盛和塾的工作人员向我介绍了入会的手续与流程，其中一个条件 便是要求入会申请者写一篇关于学习稻盛和夫先生经营哲学的感悟，小生不才，文笔实在一般，粗略做个小结希望工作人员念在我一片诚心，通过这篇学习感悟吧。 呵呵！
我从1998年参加工作开始，一直在日本企业工作或从事与日本企业相关的业务活动。或许是稻盛和夫先生在日本企业界的声望比较高，所以一直在不同场合听别 人说起过稻盛和夫先生，大家都对他的经营理念赞赏有嘉，但因为自己当时并没有参与公司的整体经营，对大家描述的理念只能说是了解并不能算是有深刻体会，所 以也就没有想过要仔细研究更别提实践了。
直到2005年我开始创业，真正从一个工作者向企业经营者转变时，才慢慢体会到“经营”二字的含义。
特别是2010年的一次京瓷公司的拜访，让我真正开始接触到稻盛和夫哲学的魅力！
还记得，我应京瓷东莞石龙工厂邀请前往相谈复印机玻璃的业务，这是我第一次到访京瓷的相关工厂。在会客厅里，我被挂在大堂里的“敬天爱人”四个字深深地吸 引住了，一下子感觉经营企业5年以来困惑我的问题得到了全部的解决，身心好像如释重负，整个人都有飘起来的感觉-无比的轻松。
为什么呢？因为这四个字解决了我一直在想的问题：做企业到底是为什么？怎样的企业经营才是对的？
虽然当时现场并不得完全理解这四个字的全部含义，但我坚信自己找到方向了。
回到公司后，我立即上网购买了稻盛和夫先生的相关书籍，从《活法》系列开始如饥似渴地在书中找寻先生的理念，寻找自己的人生方向。
“敬畏上天，关爱众人”敬天就是坚持正确的做人之道，爱人就是舍弃一己私利，体恤他人，持利他之心。这难道不就是自己的人生方向吗？这难道不就是自己经营企业的目的吗？
我终于找到了答案。
从那之后，我不断地研读稻盛和夫先生的相关书籍，并反复阅读，认真思考。慢慢将这些理念传达给团队成员，并开始以此为基本推进公司企业文化的建立。
现在的华能金日科技已经慢慢形成良好的企业文化，公司里处处体现以人为本的思想，同事们互帮互助，共同学习进步，真正将客户放在心中，努力地为客户提供着一流的产品和服务。企业也在不断成长中给员工创造着发展机会，帮助大家实现个人的价值与梦想。
我认为稻盛和夫先生的理念是永远不会过时的思想体系，我们要学习和修行的课题还非常多，除了通过课本以外，我们还要更多的走出去向在研修稻盛和夫哲学的企 业学习和交流，只有这样才会更好的践行，企业才能更健康的发展。所以，希望这次申请加入盛和塾能够得到批准，谢谢！
