华能金日科技：横向队长的早会分享

华能金日科技的早会分享早已成为华能独特企业文化的重要组成部分。每个同事在早会上分享自己的工作和生活上的点点滴滴，不仅让自己学会时刻思考，也让其他同事在自己的分享中吸取经验，学习知识。2015年来临之际，公司的三个横向团队纷纷重新换了新的队长。几位老队长也趁着早会的时间分享了2014年自己担任横向队长的经历与感受。
第一位分享者是激情精英队的队长容艳珠，她结合一整年激情精英队的华能“七小福”大家一起包容理解成长的历程来诠释这一年不仅是个人还是团队的整个变化。大家之间从陌生，不信赖到培养起后来可以相互依靠的兄弟姐妹情怀。大家一起欢笑，一起去努力成长变化。她的分享引起了所有队员的共鸣。
接下来是拓展队的队长胡恋红来发表自己的感受，她认为担任队长从很大程度上是自己的一种责任的体现，当有困难发生的时候，自己作为队长的职责会督促自己要第一个冲上去从而带领队员勇猛的冲，不让每一个队员落下，去争取创造更多的机会。所以尽管队长承担和付出的比别人都多，但是同时自己收获的东西也是别人所比不上的。
最后出来分享的就是我们年轻的金刚光电队的队长谭慕贞。她讲述了自己担当队长一整年的变化。金刚光电队就如大家看到的，都是一群年轻而又有朝气的队伍，平均年龄只有25岁。但是就是这样一个年轻的队伍，在今年屡破佳绩。而谭队长自己也如他们队员所说的，由原来的“方”变成了现在的“圆”，从当初的稚气变为现在的成熟。
担任横向队的队长可能在别人看来很辛苦，要背负更多的责任和担子，要努力协调成员之间的各种矛盾。但是谁又能说这不是一个锻炼自己的好机会呢？成长总是要经历种种的磨练和挫折，回首再看，这些经历都会成为我们记忆中最宝贵的财富。