看到“读书会”三个字，大家是不是脑海中立刻浮现出一堆人围在一起看书书的画面呢。下面我们一起看一下华能金日的亲们是怎么开展读书会的。 
一月一次的读书会和大家见面啦，参与的同学到场非常的准时而且参与人员非常多，是什么让大家在百忙之中都抽空参与呢，那是因为本期的读书会以一种全新的形式举行，感谢委员长刘圆圆的创新，究竟是以什么形式举行呢？下面，答案揭晓~·~
华能金日科技的本期读书会不是以以往的读书形式进行，而是以看视频的形式进行，看神马视频呢？原来是中国教育1频道的职来职往。
应聘者面对十八位极其刁难的老板时，又是如何回答的呢？能否夺得老板们的青睐呢？华能的亲们也很想知道答案，这不，聚精会神的在看呢。
观看完第一位选手的视频后小郭同学（郭策）对于其中一位老板提到的关于你如何处理上司交给你的事以自己的亲身经历发表了自己的见解：
她说接到任务后如果觉得有问题没办法解决，要自己尝试着找解决方案。不能直接把问题直接丢给上司，这样只会增加上司的烦恼，浪费上司的时间。
有时候做事真的是这样，遇到困难首先要自己寻找解决问题的办法，然后再和上司协商是否可行，这样才能节省时间，同时得到上司的肯定和认可。
胡恋红则从另一个角度分享了自己的感想。真是仁者见仁智者见智呀。
她表示做每件事情都要做好充分的准备，尽可能考虑到自己将要做的事情会涉及到什么问题，并做好充分的准备，包括不可能发生的事情。
好啦，听了亲们对第一位求职者求职的感想，也要听听大家对第二位求职者的看法。
第二位求职者讲述了自己的销售故事后，职来职往现场提出一个很有趣的问题：如何让江森海购买英语书籍？天呀，看过职来职往的亲肯定都知道江森海是一位外国友人兼麻辣老板。这个难度确实有点高。
求职者选择以英语四级考试为销售切入点，进行售书活动，最后以失败告终。而现场专家则分析出了一个完美的销售计划。果然，姜还是老的⊙﹏⊙b汗
而华能金日科技的容艳珠也对此发白了自己的观点。她认为，作为销售，求职者并不了解客户的需求，而且也不了解自己所销售产品的特征，优势以及专业用语，所以导致销售失败。如果求职者能以商务英语为切入点也许更好~~~
销售果然博大精深，要学的东西还真多。华能的亲们，大家一起加油~-~
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